Junior Project Analyst - Internship

OVERVIEW

Sede: Roma. La posizione prevede modalità di lavoro ibrido.

Siamo alla ricerca di una risorsa junior da poter inserire nel nostro Sales & Client Team, che abbia già terminato il percorso di studi e che abbia:

• voglia di fare e di mettersi in gioco
• voglia di imparare cose nuove e fare formazione on the job
• il giusto mindset per affrontare le sfide 

L’offerta di lavoro si intende estesa a ogni genere, in accordo con la normativa vigente (L.903/77).

DESCRIZIONE

Ti coinvolgeremo su progetti in cui sarà necessario:

• elaborare presentazioni per il cliente
• supportare il Project Manager nella gestione dei progetti e del rapporto con il cliente
• partecipare a riunioni ed elaborare minute
• fare reportistica di dati
• saper collaborare e coinvolgere persone di altri team

Ci saprai colpire se:

• Hai un atteggiamento proattivo e saprai interpretare i feedback
• Sai affrontare i problemi con spirito analitico per trovare una soluzione condivisa
• Hai un’attitudine al miglioramento continuo

SKILLS & REQUIREMENTS

• Ottima conoscenza e piena autonomia nell’uso di Excel e Word
• Buona capacità di costruire presentazioni efficaci in Powerpoint
• Spiccata attitudine al problem solving
• Ottima conoscenza dell’inglese parlato (livello B2/C1)

Saranno considerate un plus:

• esperienza all’estero (stage o Erasmus)
• conoscenza basilare di attività di project management
• conoscenza basilare di Jira o tool di project/task management

FORMAZIONE

Laurea in:

• Economia (e vari indirizzi)
• Comunicazione, Marketing, Lingue
• Ingegneria Gestionale

COSA TI OFFRIAMO?

• Contratto di stage della durata di 6 mesi 
• Modalità di lavoro ibrida (è richiesta la presenza in sede per alcuni giorni a settimana, da concordare con il responsabile)
• Di entrare nel team che racconta le innovazioni che la nostra azienda porta ai clienti nella trasformazione digitale, nella customer experience e nel metaverso.
• Esperienza sul campo, unita a momenti di analisi dell’attività per trarne insegnamento e crescita
• Ascolto delle proposte e delle idee e coaching per realizzarle step by step, nell’ambito delle attività del team

MINDSET

• Essere a proprio agio in un ambiente in rapida evoluzione;

• Avere voglia di imparare ed esplorare sempre nuove soluzioni;

• Essere proattivo in un ambiente altamente collaborativo;

• Essere in grado di gestire il proprio lavoro ed avere un mindset volto al continuo miglioramento.